前育碧大阪（Ubisoft Osaka）的名职工公开反驳了握续不停的“鸠合算计论”。这些言论宣称育碧的功绩下滑是因为过度关怀 DEI（千般、平正与包容）诡计黑河塑料管材生产线 ，而该职工以为公司推行上是患上了“大企业病”。

上周，育碧进行了要紧的公司重组，取消了六款游戏，关闭了两使命室，并证据在另外三个所在进行裁人。这激发了新轮的鸠合月旦，些褒贬者以为，育碧现时的逆境是由于在游戏中强制行 DEI 教导所致。

旧年的《刺客信条：影》因加入黑东说念主武士主角弥助而成为争议焦点。弥助是个信得过的信得过历史东说念主物黑河塑料管材生产线 ，但其地位激发了针对技俩开发东说念主员的蛮横贬抑——《刺客信条》前细密东说念主 Marc-Alexis Côté 曾被动对此默示蛮横训斥。

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当今，名此前接事于近关闭的育碧大阪使命室的职工抒发了他们的认识。他指出，公司里面的 DEI 倡者影响力有限，而些“成心”的举措推行上“了使命环境，并匡助市集延迟到了南好意思和中东等地区”。

这位前职工在外交平台上发文（由 Automaton 翻译）称，塑料管材生产线育碧现时的吃力应归罪于“大企业病”——内容上是因为层管制东说念主员隐藏风险，致新创意停滞不前。

“营销和创意部门的落寞源于大企业病——这是任何大公司齐可能发生的事情，”前育碧大阪开发东说念主员下田健介（Kensuke Shimoda）写说念。“其中个例子是低的东说念主员流动率，致显着穷乏具有在线/迁徙/F2P（费游戏）开发警戒的或专揽职工。”

“此外，四肢以法语为主的公司，在违警句地区设备分支机构以构建行家开发结构时，他们濒临着非英语行家公司私有的管制问题。”

育碧拒对此发表褒贬。

育碧大阪于年前关闭，包括下田在内的 134 名职工受到影响。此前，该团队四肢支握使命室，参与了《刺客信条：影》的开发使命。

在晓示大边界公司重组不到周后，育碧建议镌汰其巴黎总部的约 200 名职工。在《波斯子：时之沙重制版》被取消后黑河塑料管材生产线 ，名女演员默示她失去了三年的使命效力，且是通过互联网才得知这音尘的。