发布日期：2026-07-28 04:00点击次数：200
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作家 |财经 潘寅茹
对于行将踏入职场的韩国大学生而言，但愿入职哪企业？
27日，韩国劳动派别网站Incruit发布的新看望效力败露，SK海力士（SK hynix）连续两年蝉联“韩国大学生念念接事的企业榜”位。这次看望面向韩国寰球1811位大学生，时辰为6月4日至7月19日。
新看望效力败露，SK海力士以14.2的势连续二年景为“（韩国）大学生念念接事的企业”，电子以8.0位居二，CJ欧利芙洋（Olive Young）以6.6位居三。原土互联网企业Naver（5.1）与三星生物制剂（3.6）分裂为四和五位。
韩国粹者金允俊告诉财经，算作韩国三大综招聘平台之，相较于JobKorea、Saramin，Incruit平台以对新东谈主及实习生友好著称，能反应应届毕业生和职场初期求职者的诉求。
7月29日，SK海力士将厚爱表露二季度财报。字据多机构及分析师的新展望，受东谈主工智能（AI）初始的半体周期及带宽内存（HBM）需求爆发影响，公司二季度事迹有望创下历史新。
AI周期下，半体企业颇受韩国大学生接待（着手：贵府图）
从互利网大厂到芯片巨头
在本年的看望中，受访大学生连续二年聘请SK海力士的要原因就是，“自得的薪资与福利轨制”，这选项占比达57。同期，SK海力士在男（14.6）女（13.9）受访者中均为受接待的企业。聘请三星电子的要原因亦然如斯舟山隔热条PA66厂家，不外占比不敌SK海力士，约为37.2。
分业来看，东谈主文社科/管束/西宾、工科、当然/医学三大类业的学生均将SK海力士列为选。
对于本年的变化，Incruit关系东谈主士分析觉得，人人半体市集的握续回暖，全位带动了SK海力士、三星电子等半体企业在求职学生中的东谈主气；而本年次纳入看望规模的CJ欧利芙洋则凭借携带好意思妆域的增长势头与福利，取得了大学生的宠爱。
韩国大学生对半体企业的宠爱，近两年有迹可循。在韩国职场，“海医齿韩”已成为热点词汇，这四个字表率取SK海力士、医学院、牙医学院、韩医学院的音节，意味着半体工程师已成为韩国毕业生眼中的“聘请”。
金允俊回忆谈，其简直2025年前，在韩国媒体上肖似“韩国顶理工科学生废弃芯片关系业、转而投身医学域”的音书比比都是，彼时好多辩驳直呼“韩国正面对芯片行业年青东谈主才的流失”。“但如今不样了，跟着芯片产业周期的回暖，在人人对半体改变需求握住增长的配景下，芯片行业的关系职位又重新成为了韩国毕业生中手的饭碗。”他说谈。
其实，梳理Incruit自2020年来公布的韩国大学生但愿入职企业的意向看望不错看见，韩国大学生连年来的求职意向已发生剧变。
2020年，彼时恰逢线上经济大爆发期间。夙昔韩国大学生宠爱入职的五大企业分裂是韩国脉土的互联网双雄Kakao、Naver，再加上三星电子、CJ文娱传媒以及大韩航空。2021~2022年时刻，Kakao连续3年抢占榜；三星电子位居二、Naver排行三；CJ文娱、当代汽车轮流占据四和五位。
2023年，塑料挤出机设备三星电子彼时大幅上调应届生起薪，厚爱闭幕Kakao三连冠，时隔10年重新夺回榜。2024年三星接续蝉联榜，而其时SK海力士的排行仅在10名以外。
2025年，AI拉动人人存储芯片暴涨，对于SK海力士的薪资、年终屡改变的音书握住出当今韩国媒体上，由此，SK海力士年跃升8位，成为趋年大学生受接待的韩国企业。同期，文娱消耗企业CJ全线走强，三星跌至三。
面对本年的新形式，金允俊分析谈，跟着三星电子重回二，意味着半体双雄包揽冠亚军；而线下好意思妆售容易动年青的女求职者，传统文娱、航空企业则退出前五阵营。
后生劳动地点其实并不乐不雅
对于韩国当下的年青东谈主，尤其是应届生而言，边是AI周期下对半体企业的趋之若鹜，另边却是机诈的求职近况。
韩国国统计机构看望败露，毕业后的后生劳动地点握续恶化。铁心本年5月，15至29岁毕业后生中，劳动东谈主数同比减少20.2万东谈主至276万东谈主，自在东谈主数增多3.1万东谈主至124.3万东谈主，有劳动资格的后生占比降至84.8，为2004年以来低。
与此同期，后生自在时辰拉长的问题也特殊特出。上述数据败露，在韩国，自在过年的后生占一起自在后生的48.6，较旧年同期高涨2个百分点，为2009年人人金融危险以来；其中自在过三年的长期自在者占比达19.4，创2007年有统计以来新。
对此，金允俊阐明谈，从数据上来看，此轮AI周期的确拉动了韩国的出口，但现时还莫得养息为大限度用工，“半体行业自身就是成本密集型，而不是职业密集型产业。真确能拉动韩国劳动的是制造业与开辟业，但现时并莫得看到这两个行业有显赫复苏的迹象。”
微信剪辑| 苏小
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