红河异型材设备 驻外席展望：2026年世界经济的变与不变（下）

　　亚太经济：在不确定中巩固增长韧

　　全球货币政策调整余波未平、地缘政治摩擦延宕、端天气频发、贸易保护主义回潮以及金融市场波动加剧……2025年，亚太地区经济运行面临内外因素叠加影响，不确定明显上升。在全球经济整体增长乏力的背景下，亚太经济体普遍承受外部需求波动和金融条件变化带来的压力。总体来看，亚太经济展现出较强韧，下行风险有所缓释。

　　从整体表现看，亚太仍是全球经济增长的重要支撑力量。国际货币基金组织(IMF)2025年10月发布的《亚太地区经济展望》和《世界经济展望》更新报告显示，亚太经济体在应对内外挑战时仍具韧，对全球经济增长贡献依然突出。IMF预测，2025年亚太经济增长预计为4.5%，2026年放缓至4.1%。世界银行表示，东亚与太平洋地区经济总体增速仍高于全球平均水平。

　　马来西亚泰莱大学国际关系家朱莉娅.罗克尼法德认为，这一表现并非偶然。她指出，过去30年甚至更长时间里，亚太地区持续推进工业化和现代化进程，逐步形成了完备的制造体系、庞大的消费市场以及在全球航运中的战略区位优势，这为区域在面临外部冲击加剧时保持增长韧提供了支撑。

　　然而，保持先的平均增长水平线下，隐藏着发展不均衡的现实困境，区域内部分化加剧也成为2025年亚太经济显著特点之一。全球经济结构调整与供应链重构持续推进，正在重塑亚太地区的发展环境。地缘政治紧张和产业安全考量促使跨国企业重新评估生产布局，部分产业与资本在区域内重新配置。世界银行指出，不同经济体对政策调整和结构改革的依赖程度差异，正在放大其在承接产业链重构和升级过程中的收益分化。

　　聚焦到主要经济体方面，作为全球大发展中国家与亚太重要经济体，中国经济顶压前行、向新向优发展，以稳定的增长态势位居世界主要经济体前列，持续为全球经济增长贡献积力量。日本在温和通胀和企业盈利支持下经济活动回暖，货币政策逐步调整为经济注入新变量，但人口老龄化及潜在增长率偏低仍是长期制约因素。韩国经济受高科技产业周期波动影响明显，出口修复与内需并行推进，然而对少数关键产业依赖度仍保持较高水平。澳大利亚依托资源出口和服务业恢复保持相对稳健，但经济表现依然受全球大宗商品价格波动影响明显。

　　东南亚经济体2025年整体表现相对稳健。亚洲开发银行在《亚洲发展展望》(2025年12月更新)中上调东南亚增长预测至2025年4.5%、2026年4.4%，并指出增长动能主要来自内需韧、旅游业修复及投资推进，但外部贸易摩擦与不确定仍是重要扰动因素。南亚部分经济体则在内需与人口因素带动下增长相对较快，但通胀与财政可持续仍需关注。

　　展望2026年，国际机构普遍认为亚太经济仍然具备在全球经济中保持相对先的基础条件，但前景将更加依赖政策协调能力和结构改革成。分析人士指出，在主要经济体货币政策转向、全球金融环境出现缓和预期的背景下，新兴市场和发展中经济体的外部融资压力有望缓解，从而支持投资和消费预期稳定。

　　数字化转型、绿经济和基础设施建设被视为推动亚太经济持续增长的关键引擎。区域相关家与智库报告不约而同表示，数字经济发展有助提升生产率、扩大市场规模，并增强区域经济联通。绿转型在能源、交通和城市发展域蕴含巨大投资需求，有望实现稳增长与可持续发展的平衡。

　　与此同时，2026年亚太经济仍面临诸多挑战。不少家认为，全球经济增长可能陷入“低速常态”，外部需求回暖存在不确定。关税与贸易紧张升级、政策不确定居高不下以及金融条件仍处偏紧状态等，或放大外部影响并削弱投资与信心；同时，地缘政治紧张若持续加剧，或传导冲击亚太经济稳定。此外红河异型材设备，部分经济体债务水平上升、人口结构变化加快及气候风险提升，将对财政和社会治理能力构成长期考验。

　　总体而言，2026年亚太经济将在相对稳健的基础上继续前行，增长模式将更加注重质量与可持续。马来西亚中华总商会总会长吴逸平表示，面对日益加剧的贸易紧张局势、政策波动和全球不确定，亚太区域作需要以更具执行力的方式，重申对开放、基于规则和可预测市场环境的承诺，并通过投资能源转型、数字基础设施和灾害应对，增强区域经济的抗冲击能力。(记者毛鹏飞王嘉伟)

　　动荡中求发展：拉美以多元化应对严峻挑战

　　2025年拉美经济在动荡中展现出较强的韧，地区经济增长率预计约为2.4%，经济展现结构韧。尽管面临美国高关税政策的严峻挑战，但得益于多边作拓展以及大宗商品价格的支撑，该地区成功避开了大规模衰退。展望2026年，拉美经济外部压力持续，委内瑞拉事件及其可能造成的影响将成为2026年拉美经济发展的一大变量。

　　拉丁美洲和加勒比经济委员会(拉加经委会)2025年12月发布报告预测，2025年该地区经济将增长2.4%。报告指出，受消费、外部需求和就业走弱影响，拉美和加勒比地区已连续4年保持低增长，年均增速约2.3%。

　　分区域看，拉加经委会预计2025年南美洲经济将增长2.9%，主要得益于阿根廷、玻利维亚和厄瓜多尔经济在2024年萎缩后实现复苏。其中，阿根廷经济呈现出“高波动恢复”态势。经组织认为，尽管阿根廷通胀水平持续回落、财政赤字得到弥补，但货币需求高度不稳定、汇率承压，凸显出宏观经济脆弱以及政治不确定。

　　2025年中美洲和墨西哥经济预计将仅增长1%。墨西哥中央银行已将全年经济增长预期从0.6%下调至0.3%。在外需走弱背景下，墨西哥政府推进“墨西哥计划”，强化本土生产、稳定内需，同时货币政策持续转向宽松。尽管经济承压，墨西哥比索汇率2025年表现相对坚挺，对美元累计升值近14%。

　　2025年加勒比地区经济预计增长5.5%，主要受圭亚那石油产业快速扩张拉动。圭亚那政府数据显示，2025年上半年该国原油产量约1.157亿桶，石油行业全年增速预计达15.6%，预计带动全年经济增速达到15.2%。在其他加勒比经济体中，旅游业成为主要增长动力。世界旅游理事会预计，2025年多米尼加共和国旅游业对国内生产总值的贡献将过210亿美元，占比约15.8%。

　　2025年，外部环境成为制约拉美经济发展的重要变量。美国关税“大棒”将经贸政策与移民、禁毒、安全等非经贸议题深度捆绑，对拉美国家施加系统压力，持续冲击地区经济稳定。

　　整体而言，拉美引资能力骤降。由于关税带来的不确定，2025年上半年拉美新公布的外资项目总额同比大幅下降53%，汽车、消费品等出口导向型产业受损重。

　　墨西哥作为美国近的邻国和主要贸易伙伴，当其冲受到关税威胁。墨西哥汽车工业面临25%的关税压力，导致2025年GDP增速放缓至约0.5%，其通过调整供应链暂时避免了衰退。2025年以来，美国以芬太尼问题、非法移民管控及履约供水等为由红河异型材设备，多次威胁对墨西哥加征关税。在贸易摩擦背景下，对美汽车出口走弱叠加工业生产下滑，墨西哥央行指出，2025年该国三季度经济表现“明显低于预期”。美墨加协定前景不确定上升。美国多次释放“让协定到期失”的信号，使原定于2026年的审议进程提前承压。

　　在南美，美国对巴西的关税冲击同样显现。部分出口商品面临高达50%的关税(如牛肉、咖啡、乙醇)，但在矿产、原油及飞机制造等关键域，美方通过豁免机制进行了政策调整。自2025年8月起，美国以“平衡长期贸易逆差”等理由，对巴西输美产品加征40%的从价关税，大部分产品面临的关税税率高达50%。巴西财政部指出，高额关税可能导致该国GDP在2025年8月至2026年期间较基准情景下降约0.2个百分点，并造成约13.8万个就业岗位流失，主要集中在工业和服务业。

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2014年08月29日 (周五) “万人召集令”大型工业企业招聘会

2014年09月11日 (周四) 机械、模具、电子、通讯、IT场-上午场

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普工...................... 2名 男 要求：25-38岁，初中以上学历，吃苦耐劳，能适应高强度劳作，有过钢构行业工作经验优先（打磨、抛光）。     质检员.................... 2名 要求：年龄在25-35岁之间,有1年以上工作经验能看懂机械零部件图纸，会使用各种量具和检具进行来料或出货检验。 本公司为内资企业，无厂车提供食宿，缴园区乙类社保.     铆工...................... 1名 要求：男，22-35岁，五年以上工作经验，精通钢结构图纸及装配，有良好的职业素质，有机械钢结构相关经验优先。遵守企业规章制度，积服从工作安排。     学徒工.................... 1名 要求：男，22-28岁左右，吃苦耐劳，为人正直，能服从公司安排配加班，有钢构相关工作经验者优先。         苏州仁和汽车有限公司    展位号:B05   立式车铣中心技工.......... 3名 男优先，中以上学历，2年以上立式车铣中心操作经验，有大型工件的加工制造经验，工艺基础好，实际动手能力强，沉着稳重，责任心强，能根据制造工艺立完成程序编写和刀具选配，熟悉法兰克操作系统。   机加工学徒................ 6名 机械相关业毕业,吃苦耐劳,有团队意识,服从管理,立强,愿从事机加工行业并学到一技之长!善于沟通,思维敏捷.应届毕业生优先考虑.   普钳工/维修钳工........... 3名 熟练使用普通车床/摇臂钻/铣床等加工设备,能吃苦耐劳,会磨车刀/钻头等常用刃具,服从管理,能配加班.   机加工现场检验员.......... 3名 男，职高或中以上学历，2年以上机械制造类企业生产现场检验工作经验，熟练使用各种量、检具，识图能力强，善于质量过程控制，有一定的统计分析能力.   卧式加工中心技工.......... 6名 男优先，中以上学历，机电一体化或数控技术相关业，2年以上卧式加工中心操作经验，熟练掌握法兰克或哈斯操作系统，熟悉刀具选配，有一定的工艺基础，质量意识强，有大中型零件加工经验者科优先考虑。   立式加工中心技工.......... 5名 男优先，职高或中以上学历，熟练掌握加工中心的操作、维护与保养，识图能力强，能科学选刀配刀，反映机敏，做事谨慎，质量意识强，有一定的工艺基础，服从管理，有机械加工类企业相同岗位工作经验2年以上,有新产品立开发能力者优秀考虑.   数控车床技工.............. 6名 男优先，高职或中以上学历，数控技术活机械制造相关业，1年以上数控车床操作经验，熟悉法那克、哈斯控制系统，懂机床的日常维护与保养，工艺维护与保养，工艺好，质量意识强，有大型零件加工经验者科优先考虑。       苏州千代田精机有限公司    展位号:T04   作业员 男/女.............. 30名 底薪1800+技能津贴70-200+全勤50，夜班津贴11/班，综3000-4500   焊接工.................... 20名 从事二氧化碳气保焊工作，工作认真踏实 底薪：1800+津贴500+全勤50.综3500-5000       苏州普瑞智能综服务有限公司    展位号:S25   业务员.................... 5名 1、科及以上学历，业、别不限； 3、良好的沟通能力及谈判技巧，富有作精神； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、热爱销售工作，热爱学习，积进取，具有良好的吃苦耐劳、开拓创新精神。 5、电力或者工程相关工作行业经验者优先考虑   电力技术员................ 3名 1、男，27岁及以上，电力相关业大以上学历 2、精通电力系统继电保护、自动化控制等相关技术，从事电力电气相关职业3年以上 3、熟练进行一般电气二次控制的设计，有较强的动手能力。     电路板焊接员.............. 1名 1.高中、中或中技以上学历，两年以上电子焊接、焊锡工作经验，有一定的电子基础，对电子器件有基本了解； 2.熟悉各种PCB焊接工具及相关辅料的特及使用方法； 3.精通电路板焊接、表贴、直插，熟悉各种元器件的型号及封装； 4.能熟练进行手工焊接贴片元器件（LQFP、PLCC、QFN等封装），能按工艺要求维修线路板；   硬件工程师助理............ 2名 1）较好的焊接经验，经过实战检验； 2）懂得数字模拟电路，能立调试硬件各个功能模块； 3）能收集硬件工程师需要的技术资料，帮助完成采购各种器件； 4）懂得至少一种PCB自动化工具； 5）会编写基本的测试程序者更佳；     智能电表硬件工程师（研究生更佳） 2名 1）精通模拟数字电路，有电力行业实际设计工作经验3年以上； 2）至少熟练使用一种PCB自动化工具，例如DXP，allegro，eagle等； 2）精通电能表，负载控制，谐波分析等的原理与实现； 3）能针对电力仪表设计方案，设计原理图，完成芯片参数选型，编写layout文档； 4）能协助驱动及软件工程师完成板级调试； 5）能完成PCB layout者更佳；   智能电表软件开发工程师.... 2名 1）从事嵌入式软件编程2年以上；能够编写高的单片机外设驱动； 2）对实时，多线程的单片机编程有深入的理解；懂modbus通信协议，能够可靠移植到各个mcu平台； 3）能立搭建开发环境，精通C/C++； 4）参与过PLC控制器开发，人机界面开发，通信开发，电力仪器仪表开发等更佳； 5）有实际数字信号处理经验，懂得使用DSP，FPGA者更佳；     智能继电器软件开发助理工程师 2名 1）有较好的文档能力； 2）熟练使用c/c++，有较好的代码书写习惯，会基本的状态机编程，能立完成某功能模块开发； 3）能及时帮助软件工程师收集需要的资料； 4）懂基本外设原理，能编写较为高的驱动代码； 5）比较好的团队精神；   智能继电器开发软件工程师.. 2名 1）从事嵌入式软件编程2年以上； 2）能够编写高的单片机外设驱动； 3）对实时，多线程的单片机编程有深入的理解；懂modbus通信协议，能够可靠移植到各个mcu平台； 4）流畅阅读英文数据手册；立搭建开发环境，精通C/C++，深入理解各种编译器代码的优化； 5）参与过PLC控制器开发，人机界面开发，通信开发，电力仪器仪表开发等更佳；     出纳...................... 1名 大及以上学历，有上岗证，从事财务出纳工作1年以上，女。   电力造价员................ 1名 大及以上学历，从事安装类工程预决算工作一年及以上。 有招投标经验者佳   电力造价员................ 1名 大及以上学历，从事安装类工程预决算工作一年及以上。 有招投标经验者佳   工业设计.................. 1名 2年以上工作经验，熟练使用AUTO CAD、PHOTOSHOP,熟练使用UG、PRO E或SOLID WORK 有良好的工业美工功底 熟悉注塑件、冲压件、压铸件的生产工艺和流程 熟悉常用标准件 有2个以上成功项目经验。         苏州欧力希乐机械有限公司    展位号:未定   铣床...................... 1名 男（20-30岁左右），具有1年以上立操作经验，能看懂机械制图,了解法兰克系统,刀具类型和正确选择切削用量等，住宿和交通自理（居住公司附近及在日企有工作经历者优先）。   仓管...................... 1名 具有2-3年以上机械零部件加工行业的仓库管理工作经验,熟悉仓库各种管理流程,住宿和交通自理（居住公司附近及在日企有工作经历者优先）。       苏州南丰实业有限公司    展位号:V16   端面铣床.................. 1名 （多名） 职位要求：1、具备端面铣床理论和实践经验，具备初级以上岗位技能，两年以上操作经验； 2、有铣床操作经验，能熟练操作铣床 3、有强烈的质量意识；工作认真、积主动，服从安排和管理。     摇臂钻工.................. 1名 （多名） 有中捷摇臂钻3050*16操作经验2年以上。     CNC卧式镗铣床操作工数名... 1名 （多名） 职位要求：1、数控业优先，具备卧式数控镗铣床理论和实践经验，具备初级以上岗位技能,两年以上操作经验、自己能立做一件完整的成品，能熟练运用法拉克系统，能对加工中心非常熟练， 2、有卧式数控镗铣床操作经验，能熟练操作卧式数控镗铣床 3.对做铝件、铸件、钛金、有足够经验，； 4、有强烈的质量意识；工作认真、积主动，服从安排和管理。     落地镗铣床................ 1名 （多名） 职位要求：1、具备落地镗铣床理论和实践经验，具备初级以上岗位技能，两年以上操作经验；自己能立做一件完整的成品， 能熟练运用西门子系统，能对加工中心非常熟练， 2、有落地镗铣床操作经验，能熟练操作镗铣床 3.对做铝件、铸件、钛金、有足够经验， 4、有强烈的质量意识；工作认真、积主动，服从安排和管理。     大型龙门铣床.............. 1名 （多名） 职位要求：1、具备大型龙门铣床理论和实践经验，具备初级以上岗位技能，两年以上操作经验； 2、有大型龙门铣床操作经验，能熟练操作龙门铣床 3、有强烈的质量意识；工作认真、积主动，服从安排和管理。     销售代表.................. 1名 任职资格 1、科及以上学历，业不限（机械等相关业，懂机械加工者优先考虑）； 2、年龄在23~30周岁，男女不限； 3、1年以上销售行业工作经验； 4、具备较强的业务拓展和人际交往沟通能力； 5、有责任心、有进取心，工作积主动； 6、爱挑战，喜欢销售工作；     销售助理.................. 1名 1、配销售经理。销售人员完成销售工作 2、科及以上学历，业不限（机械等相关业，懂机械加工者优先考虑）； 3、会使用word、excl等常用办公软件。 4、配销售完成月底统计工作。         苏州密卡特诺精密机械有限公司    展位号:T20   铣床技术员................ 2名 1年以上工作经验，能立操作机床，塑料挤出设备能看懂机械制图.   磨床技术员................ 2名 能立操作平面磨床，能根据图纸加工，有精密机械加工2-3年经验，有良好的沟通能力，工作细心，为人踏实，具有团队作精神，可以配公司加班及晚班工作，有精密机械加工经验者优先录用。   后处理工.................. 2名 吃苦耐力，踏实肯干，可配公司加班，长白班。   工艺助理.................. 1名 1.数控、机械类业大及以上学历，应届生亦可； 2.有精密机械加工经验1年以上； 3.踏实肯干，配加班 4.熟悉生产现场。     线切割技术员(快丝）....... 1名 二年以上（快丝）工作经验，刻苦耐劳，服从上级安排安排以及配公司加班，可熟练使用WH系统及三光机，对精密及批量零件加工有一定经验。   EDM技术员................. 1名 2-3年相关工作经验，能配公司夜班及加班工作。   CNC加工中心技术员......... 2名 会根据程序设定刀具，熟悉FUNAC操作系统，有精密机械加工2-3年经验，有立操机能力，能看懂机械制图，工作细心，为人踏实，具有团队作精神，可以配公司加班及晚班工作。   铣床技术员................ 2名 1年以上工作经验，能立操作机床，能看懂机械制图.   磨床技术员................ 2名 能立操作平面磨床，能根据图纸加工，有精密机械加工2-3年经验，有良好的沟通能力，工作细心，为人踏实，具有团队作精神，可以配公司加班及晚班工作，有精密机械加工经验者优先录用。   后处理工.................. 2名 吃苦耐力，踏实肯干，可配公司加班，长白班。   工艺助理.................. 1名 1.数控、机械类业大及以上学历，应届生亦可； 2.有精密机械加工经验1年以上； 3.踏实肯干，配加班 4.熟悉生产现场。     线切割技术员(快丝）....... 1名 二年以上（快丝）工作经验，刻苦耐劳，服从上级安排安排以及配公司加班，可熟练使用WH系统及三光机，对精密及批量零件加工有一定经验。   EDM技术员................. 1名 2-3年相关工作经验，能配公司夜班及加班工作。   CNC加工中心技术员......... 2名 会根据程序设定刀具，熟悉FUNAC操作系统，有精密机械加工2-3年经验，有立操机能力，能看懂机械制图，工作细心，为人踏实，具有团队作精神，可以配公司加班及晚班工作。       苏州美威创意展示用品有限公司    展位号:T08   设计师/设计助理 ......... 2名 各1名 1、别，男女不限,大以上学历，23周岁以上。环境艺术设计、装饰设计、室内设计等相关业毕业人员。 2、从事装饰道具设计二年以上，有大中型项目设计，店铺设计装修经验者优先，能熟练操作AUTOCAD、Photoshop、3dsmax等建筑设计软件及建筑果图的绘制。     五金机械设计师 ........ 1名 1、别，男女不限,大以上学历，25周岁以上。机械设计相关业。4-5年五金机械制造行业相关设计经验 2、能熟练操作AUTOCAD、3dsmax等机械设计相关软件。     道具结构工程师 ......... 1名 1、别，男女不限,大以上学历，23周岁以上。环境艺术设计、装饰设计、室内设计等相关业毕业人员, 2、从事装饰道具设计2年以上，有大中型项目设计，店铺设计装修经验者优先，     采购员/采购助理 ...... 1名 1、别，男女不限，大学科及以上学历，23周岁以上。要求能看懂CAD图纸，机械设计相关业者优先考虑。 2、有家具制造行业或五金加工制造业2年以上采购工作经验，具有采购比价，议价谈判能力。     仓库主管/仓库管理员....... 2名 各1名 1、高中及以上学历，男优先，23周岁以上。能看懂CAD图纸者优先考虑。 2、2年以上仓库管理工作经验；熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管业知识和技能     业务销售.................. 5名 1、大及以上学历，市场营销相关业2年以上工作经验。有装饰道具行业销售经验者优先。     生产助理 ................. 1名 1、高中及以上学历，男优先，23周岁以上。要求能看懂CAD图纸。 2、1年以上生产统计工作经验、能熟练应用EXCEL等办公软件     工程助理 ................ 1名 1、别，男女不限, 中以上文化，年龄23—35岁，有较强的语言沟通表达能力，熟练操作计算机。     施工监理 ................. 1名 1、 别，男。中以上学历， 25周岁以上。 2、 具有三年以上品牌商户的柜、展柜等道具制作、卖店装修及展览展示行业现场施工安装经验，熟悉道具装饰装修工程工艺流程。     油漆车间主管.............. 1名 1、 别，男。中及以上学历，30周岁以上，有服装道具、展示柜相关行业5年以上油漆工艺生产管理经验 掌握油漆各相关技术，实际动手能力强，有管理过30人以上团队的实际经验。     木工车间主管 ............. 1名 1、别，男。中及以上学历，30周岁以上。木工制作或机械制造相关业优先， 5年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先；     五金车间主管.............. 1名 1、别，男，中及以上学历，30周岁以上。五金制作或机械制造相关业优先， 5年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管理经验者优先；     木工/木工组长............. 1名 1、别，男，中及以上学历，20周岁以上。具有家具、橱柜、行业木工相关工作经验，有木工制品生产经验，能看懂CAD图纸者优先考虑。     油漆技工 ................. 1名 1、别，男，中及以上学历，24周岁以上。具有家具、橱柜、行业油漆相关工作经验，会做高光油漆、抛光、底漆、有道具行业2年以上工作经验。 以上所有职位均免费 提供食宿，欢迎面谈！     行政助理/前台............. 1名 1、女，22岁以上，大及以上学历。有前台及行政相关工作经验一年以上者优先，可接收应届生。     行政司机 ................. 1名 1、 男，年龄25-35岁，初中以上学历， C1照以上，三年以上驾龄；     生产计划.................. 1名 1、男女不限、22岁以上、中及以上文化，具有三年以上制造业生产统计、生产计划排单相关经验。精通办公自动化，尤其是Excel 函数应用。     作业员 ................... 1名 1、男女不限，18周岁以上，具有家具、橱柜、制造行业相关工作经验 以上所有职位均免费 提供食宿         苏州茂海机电设备有限公司    展位号:J01   非标自动化销售工程师...... 5名 1、大以上学历，机械自动化业优先； 2、2年以上非标自动化设备的销售经验； 3、熟悉非标自动化设备的原理和应用，可立制作销售文案； 4、具备良好的沟通能力，能和客户建立良好的作关系； 5、熟悉自动化设备销售流程； 6、有自动化新设备市场拓展能力，有客户资源者优先；     电气工程师................ 5名 1、科及以上学历，电气自动化及相关业背景； 2、3年以上相关工作经验； 3、精通自动化/机设备的设计，能够立使用PLC软硬件（含编程）； 4、能立主导电气方面项目的开展； 5、熟悉伺服、直线电机等应用与控制，精通三菱、西门子； 6、熟悉电气自动化常用标准、弱电信号屏蔽保护处理； 7、熟练使用软件绘制电路图；     机械工程师................ 5名 1、大以上学历，机械制造及自动化及相关业背景2、2年以上非标自动化机械设计工作经验，能够立完成与参与机械整个原理。熟悉相关的机械原理结构；3、熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；熟练使用UG、PROE、Solidworks、Auto CAD等相关计算机辅助软件；4、有一定的项目组织能力，责任心强，有良好的协作、沟通能力及抗压力；   装配技师.................. 6名 1、中以上学历，机电或机械相关业； 2、2年以上非标自动化机械设备装配和调试工作经验； 3、熟悉基本机械设备原理构造；熟悉气动设备，对机械转动、自动化组装机构有深入的认识及了解，能立进行自动化设备组装、调试及改良，能看懂机械图纸； 4、了解简单电工知识； 5、吃苦耐劳，服从公司工作安排； 6、抗压力较强；     销售工程师................ 5名 1、大以上学历，机电一体化/市场营销等相关业； 2、至少2年以上机电行业的销售工作经验；形象佳，语言表达及沟通能力强； 3、肯吃苦，工作积主动，能承受工作压力；有一定的英文水平； 4、良好的沟通技巧和敬业精神，适应经常出差；具较强的客户开发及关系维护能力； 5、熟悉机电设备，有客户资源者优先；     销售代表.................. 5名 1，大及以上学历，市场营销或机械类业，至少一年以上的销售工作经验；2，格开朗，具有良好的人际交往与沟通能力，热爱销售工作；3，学习能力强，抗压能力强，有韧，有激情，责任心强； 4，具备很好的客户沟通能力和较好的商务处理能力，以及良好的团队协作精神；5，懂得如何在互联网上或电话沟通销售技巧；    资深机械工程师............ 8名 1、科及以上学历，机械设计制造及自动化及相关业背景；2、3-5年以上相关工作经验3、根据项目要求立完成机械部分的设计和标准件的采购，精通各种机械零部件4、精通三维设计仿真建模，有较强的机械理论基础和实践经验 5、具有立设计工装夹具，治具及线体，单机设备等项目的2年工作经验；能够配公司加班完成项目；     采购员.................... 2名 1、大以上学历，二年以上采购经验，一年以上机加工采购经验，英语良好。有驾照优先 2、熟悉苏州地区机加工厂商，电气元器件厂商等相关资源；< 3、强的人际沟通能力，表达能力，自我管理能力及团队协作意识； 4、能服从导的工作安排，及时完成上级交待的工作任务；配公司加班，吃苦耐劳。   销售助理.................. 5名 1. 中/大以上学历2. 1年以上机电公司销售助理经验，销售经验（处理客户询价等）； 3. 具一定的英文基础，能看懂并书写英文邮件；4. 销售订单管理，销售文件的归档整理及销售数据统计； 6. 货物的收发及跟踪，客户回访，协同销售人员进行产品售后的跟进及客户服务；此工作岗位在：苏州相城区/苏州园区         苏州罗普斯金铝业股份有限公司    展位号:L07,T10   司机...................... 1名 男，26-40岁，中以上学历，5年以上驾龄,熟悉江、浙、沪地区路线，A、B照，苏州相城黄埭户口，爱干净，能吃苦耐劳，可配公司出差及加班,退役军人优先！   仓库班长.................. 1名 26-45岁,中以上学历,物流相关管理业,二年以上相关工作经验,熟练SAP软件优先，具有较强的协调和沟通能力,有团队作意识.   修模工.................... 1名（预约面试） 1、男，22-50岁，2年以上相关工作经验（2700T以上修模工作经验），有热挤压修模工作经验，熟悉CAD图纸； 2、具备一定的管理组织能力及责任感，有团队作意识。    仓管员.................... 1名 26-45岁,中以上学历,物流相关管理业,二年以上相关工作经验,熟练SAP软件优先，具有较强的协调和沟通能力,有团队作意识.   机械技术员................ 1名（预约面试） 大以上学历，一年以上相关工作经验，主要负责机械设备的调试安装、维修保养工作！   厂务电工.................. 1名 男，25-50岁，二年以上厂务电工工作经验，做事认事负责，有团队协作精神，有电工证！   SAP技术工程师/技术员...... 1名 1、精通Java开发语言，有3年以上Java Web开发经验； 2、熟悉开发流程,包括Oracle,数据库等 3、熟练掌握Eclipse、struts+spring+hibernate、HTML/CSS/Ajax、SOAP协议，有web service、ireport+jasperreports、Weblogic、Tomcat等应用服务器开发经验； 4、了解Linux操作系统，有大型门户网站开发经验、SAP ABAP语言开发者、移动客户端开发者优先     电气技术员................ 1名（预约面试） 1、2年以上设备或电气维修工作经验; 2、了解星三角启动、温控仪温度控制方法； 3、有电工证 4、会使用三菱（或同等品牌）变频器，了解如何处理输出过载现象 5、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实   订单处理中心输单员...... 1名 1.接单：将客户订单转换为《客户订购通知单》进行预排单，并将《客户订购通知单》发给生管； 2.跟单：时刻与厂务保持联系追踪生产状况，了解交货期，告知相关业务人员； 3.改单：协同生产部，业务，与客户进行沟通协调. 4、接触过SAP和ERP   IQC检验员................. 1名 男，大及以上学历，机械制造类业，有相关品质经验     仓储工程师................ 1名（预约面试） 1、大以上学历，25-40岁，3年以上大型仓库主管经验(人数不低于10人;包含原材料及成品)(有铝金及立体仓仓库管理经验优先考虑) 2、优秀的管理能力及沟通能力 3、良好的执行力及一定的抗压能力 4、良好的成本管控意识 5、熟练操作计算机；接触过SAP操作系统（使用过条码系统优先考虑)   钳工...................... 2名（预约面试） 22-40岁，高中以上学历，一年以上相关工作经验，主要负责设备的安装、维修、保养工作，服从安排，做事认真负责！   加工QE工程师 ............. 1名 1、男，25-40岁，全日制大及以上学历，化工类业 2、2年以上金属加工品质管理工作经验，熟悉过程控制和产品检验方法，能及时处理品质异常，对品质提升进行分析和改进 3、掌握生产安全、相关生产流程、现场管理、生产工艺流程等 4、了解一般管理知识、质量管理、计量与检验、质量信息管理等知识       苏州菱欧自动化设备有限公司    展位号:D08   电焊工.................... 2名 熟练使用汽保焊、氧弧焊、电焊等   电工...................... 4名 男，中以上学历，有２-３年以上自动化非标设备制造行业配线工作经验，能看懂图纸，吃苦耐劳   线切割.................... 3名 别男，2年又以上快丝工作经验。   打孔攻丝钳工.............. 2名 别男，有相关工作经验！   英语营业.................. 1名 英语8级，形象气质佳，吃苦耐劳。   CNC....................... 3名 学历中以上，别男，会编程操机。   车床...................... 3名 学历初中，别男，有相关工作经验。   磨床...................... 3名 学历初中以上，别：男，2年以上相关工作经验。    日语营业.................. 1名 别女，日语一级，形象气质佳，吃苦耐劳。   资深电气工程师............ 2名 学历大，电气设计业，别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：熟练使用PLC及编程，五年以上自动化非标设备设计工作经验。有熟悉视觉系统者优先工元件。   铣工...................... 3名 学历初中以上，别：男，年龄：22-38岁，具体要求：需有2年以上工作经验 ，能吃苦耐劳。   钳工...................... 15名 学历初中以上，别：男，年龄：25-38岁，具体要求：2年以上自动化非标设备制造行业装配工作经验，熟练使用钻床、攻丝机等，会工装、会制作治具、夹具。   资深机械工程师............ 5名 学历大，机械设计业，别：不限，年龄：25岁以上，具体要求：5年以上自动化设备设计工作经验，熟练使用AUTO CAD、PRO-E等相关软件。       苏州联屹精密机械有限公司    展位号:T16    质检员 .................. 2名 1). 中以上学历，2年以上机械制造业质检技术经验； 2).能看懂零件图纸，根据图纸标出的尺寸检测零件的各种尺寸； 3).能熟练使用常规测量工具（如千分尺，游标卡尺，粗糙仪等常规量具）；

2014年12月20日 (周六)综类人才市场

　　圣保罗州立大学教授路易斯.保利诺认为，美国普遍加征关税不仅推高低收入群体生活成本，也扰乱全球供应链，迫使企业通过“友岸外包”和“去风险化”重组布局。这一过程成本高、周期长，对拉美等发展中经济体尤为不利。

　　在外部压力加大的背景下，拉美国家加快拓展多边作，努力重塑贸易格局，加速推进多元化战略。2025年9月，南共市与欧洲自贸联盟签署自贸协定，将形成一个覆盖约3亿人口、经济总量过4.3万亿美元的自贸区，双方97%以上出口产品的市场准入，被视为分散外部风险、稳定贸易预期的重要一步。(记者赵凯)

　　非洲经济：在修复中分化在转型中蓄能红河异型材设备

　　2025年，非洲经济在多重外部冲击逐步消退中呈现温和修复态势，但不同国家和地区间恢复节奏与质量差异明显。总体来看，非洲经济在稳住基本盘的同时，分化特征进一步显现，一些结构调整和转型举措正在推进，为后续发展积蓄动能。

　　非洲开发银行在《2025年非洲经济展望》(11月更新报告)中预计，2025年非洲整体经济增速约为4.2%，2026年可进一步升至约4.3%。世界银行《非洲脉搏》报告则预计，撒哈拉以南非洲2025年经济增速约为3.8%，高于2024年的约3.5%。尽管尚未回到疫情前4%至5%的长期水平，但在全球承压背景下保持了相对稳定的修复节奏。

　　非洲人口持续增长，青年劳动力快速累积，给就业创造和减贫任务带来持续压力。通胀方面，非洲开发银行预计，平均通胀率将从2025年的约13.7%回落至2026年的约10.3%。多数国家食品价格涨幅仍高于总体水平，对低收入群体生活成本形成压力。外部融资条件收紧，也对公共投资空间构成一定制约。

　　主权债务仍是影响宏观稳定的重要因素。非洲公共债务占GDP中位数已从2023年的66.3%降至2024年的65.5%，预计在2025年至2026年保持在65%以下区间。多国推进债务重组和财政整顿，多边协调机制逐步完善，债务透明度提升。一些国家通过延长期限、优化偿债结构缓解短期压力，并将财政可持续纳入中长期规划。

　　从区域看，受益于投资增长及农业和能源基础设施建设，2025年东部非洲经济保持相对稳健，预计2025年至2026年增速约5.9%。西部非洲呈改革与阵痛并存局面，能源补贴和汇率机制改革短期推高通胀，但有助于财政可持续。南部非洲部分国家经济恢复相对缓慢，电力短缺、物流不足和结构失业仍制约增长潜力。

　　结构变化方面，能源、数字经济和农业域进展明显。非洲新增发电装机中可再生能源占比持续提升，肯尼亚、埃塞俄比亚加快发展地热、风能和太阳能，缓解电力瓶颈并服务于工业和民生。数字经济已从移动支付普及阶段迈入制度与应用深化阶段，电子政务、数字税收和金融科技监管体系不断完善。农业和粮食安全被提升至政策，气候变化和端天气推动各国加大对灌溉、冷链和农产品加工的投入，延伸农业价值链。

　　2025年，非洲对外经济作总体保持稳定并呈现多元化格局。与欧美、亚洲及中东等主要经济体的贸易投资往来持续开展，涵盖基础设施建设、能源开发、制造业投资及农产品贸易等域。中国继续保持重要地位，中非作规模大、覆盖域广、兼顾建设与运营，并逐步注重经济可持续和本地化回报，为非洲长期发展提供稳定支撑。

　　在工程域，中非作进入以“运营见”为主要特征的新阶段。多条由中方参与建设的铁路和能源项目持续提升运营能力，直接支撑非洲经济运行。在投资方面，中方更加注重与非洲国家产业发展战略衔接，一些企业已在当地形成完整生产链并融入区域市场。在贸易域，中非经贸往来保持高位运行，品类更加多元。非洲对华农产品和加工品出口增长迅速，包括咖啡、茶叶、芝麻、牛油果、坚果和花卉等特产品。中国对非出口的机电产品、新能源设备和通信产品持续增长，光伏组件、储能设备、电力设备和工程机械在多个国家广泛应用。总体来看，2025年的中非作正从以工程建设为主，逐步向工程运营、产业投资和贸易结构优化并重发展，作更加注重经济可行、本地化水平和长期回报，为非洲培育内生增长动力提供重要支撑。

　　展望2026年，非洲经济仍面临全球货币政策走向、大宗商品价格波动及地缘政治风险等外部不确定。但内部积因素正在积累：债务处置路径更加清晰，基础设施项目进入集中释放期，能源和数字域改革持续推进。多家国际机构预计，若全球金融环境有所缓和，非洲经济增速有望小幅回升。分析人士认为，非洲经济在稳增长、防风险和调结构的共同作用下，正逐步夯实中长期发展的基础。(记者应强李卓群)

　　俄经济“有序降温”发展韧经受考验

　　2025年是俄罗斯经济转型调整的一年。

　　地缘政治局势不确定仍给俄经济带来严峻挑战。俄乌气过境协议到期未续，俄停止经乌克兰对欧供气，能源出口受限；国际油价下跌，欧美收紧对俄能源制裁，特朗普政府加征关税，俄大宗能源商品出口条件持续恶化。

　　尽管挑战重重，俄总统普京2025年12月在“年度盘点”活动上宣布，2025年俄全年国内生产总值增长率预计仍将维持1%左右，这一数值虽较2024年的4.3%显著回落，但基本符官方“经济软着陆”预期。增速放缓主要受生产增长乏力、消费需求疲软及关键部门贡献下降影响。

　　2025年，俄罗斯金融市场在紧缩货币政策的调控下稳健运行。俄高等经济学院发展中心研究所研究员尼古拉.孔德拉绍夫指出，这一年俄罗斯经济取得的一项重大成绩，便是遏制了不断加速的通胀势头。2025年12月底，俄通胀率为6.6%，较3月峰值10.34%已连续9个月下降，预计全年降至5.7%-5.8%水平。尽管仍高于央行设定4%的目标，但通胀下行趋势为宽松货币政策创造空间。俄央行通过不断修正调整基准利率抑制物价飞涨，平衡经济增长需求。

　　2025年，卢布涨势强劲。据彭博社数据，卢布对美元升值近45%，过了主要货币在2025年对美元的汇率趋势，与贵金属一起已跻身全球收益率高的五大资产之列。

　　如果用一个词来形容俄经济在过去一年的表现，“有序降温”或许比较恰当，俄经济在抵御不断变化的外部压力中，韧也经受转型考验。俄家普遍认为，从当前的经济表现来看，俄罗斯经济正步入关键的适应调整阶段，以稳定、有控制通货膨胀和降低中长期金融体系潜在风险让渡增长速度，在结构制约下保持适应。

　　依托自身丰富的能源资源储备与特的地缘政治地位，俄罗斯在国际能源市场定价、全球政治格局演变中仍具备不可忽视的影响力。

　　这一年，俄罗斯经济继续转向东方，转向全球南方国家。作为俄罗斯大贸易伙伴国，中俄双边贸易额已连续三年过2000亿美元；俄罗斯与印度的作也蓬勃发展。乌克兰危机后普京访印度，双方签署《2030年愿景》，提出力争将双边贸易额提升至1000亿美元。借助地区经济组织平台，俄罗斯积拓展伙伴关系网络，2025年12月，印度尼西亚与欧亚经济联盟成功签署自由贸易协定。印尼贸易部长布迪.桑托索盛赞这一成果，称其为“具有里程碑意义的历史时刻”。

　　为应对传统物流通道的阻塞瓶颈，俄积开发替代物流路线。俄罗斯加快发展与伊朗和印度间的南北国际运输走廊建设；跨北运输走廊及俄中共同开发北航道提速。2025年9月，中国正式开通全球条连接中欧的北集装箱快航航线，较传统航线运输率显著提升。2025年10月，俄中两国批准了进一步发展沿北方海路运输的行动计划。

　　布鲁盖尔研究所非常驻研究员马雷克.达布罗夫斯基认为，2025年俄经济增长放缓以及宏观经济和财政紧张局势加剧预示着未来或面临其他掣肘，但俄罗斯仍拥有相对足够的宏观经济和财政空间来调整应对。

　　俄罗斯国家杜马(议会下院)预算和税收委员会主席卡普兰.帕内什称，2025年，俄罗斯经济已构建起一套行之有的政策工具体系，并明确了未来经济发展的优先方向。基于当前经济态势，有充分理由预期，在技术取得突破、深度数字化进程加速以及国内市场开发等因素驱动下，俄罗斯经济在2026年将延续积发展势头，且发展动能将进一步增强。

　　展望2026年，俄罗斯政府决定自2026年起将增值税基本税率由20%提高至22%值得关注。经济学家预测红河异型材设备，增值税税率的提高将成为影响2026年消费者价格和通货膨胀的关键因素。俄罗斯央行在2025年年末表示，经过数年的高速增长，俄罗斯经济正在向更加平稳和平衡的发展模式过渡。2026年俄罗斯经济有望实现在0.5%至1.5%区间内均衡增长。(记者胡晓光刘恺包诺敏)